Actividad 1. PNL Definición y Modelos de Comunicación

    

     

Programación Neuro Lingüística

(PNL)

Elaborado por:

Ing. Liliberth Vivas

15/03/2014

     Según el Instituto Venezolano de Programación Neurolingüística, la PNL se puede definir por medio de la analogía entre los seres humanos y las computadoras, pues las acciones que se ejecutan para resolver los problemas que se presentan, están enmarcadas en el aprendizaje obtenido a través del tiempo, así como la experiencia y socialización con el entorno en el que, el ser humano se desenvuelve. Ha esta forma de resolver los problemas del día a día se le llama estrategias de PNL.

     En este orden de ideas, la PNL toma en cuenta, que la base para dichas estrategias es antecedida por los procesos neurológicos que ocurren en el cerebro humano, siendo este tomado como el centro de acción, y es por medio de la lingüística que se analizan, interpretan y expresan los pensamientos y sentimientos de los seres humanos.

     Ahora bien la PNL plantea que, así como en los computadores existe la opción de quitar o eliminar un programa instalado e instalar otro(s) nuevo(s), también puede realizarse sobre los seres humanos, en cuanto a aprender nuevas estrategias que le sean de mayor utilidad y desaprendiendo las que no le aportan un valor agregado a sus acciones, haciéndolo posible a través del cambio del sistema de representación por donde capta la información y la expresa,  intentando con ello pasar de un esto presente a un estado deseado.

 Modelos de Comunicación de PNL

     Existen diversos modelos de comunicación de la PNL entre los cuales se pueden destacar: Disney, Meta-Modelo, Milton, Integración de la Partes, R.O.L.E., Score y Comunicación Eficaz. A continuación se presentaran en forma de mapas mentales dichos modelos, de manera de sintetizar la información y hacerla llegar de manera creativa.

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Resumen

     La PNL es una estrategia muy utilizada hoy en día, ésta es de gran utilidad en diversos ámbitos, tanto profesional como personal, pues permite reconocer, modificar y sacar ventajas de las capacidades y comportamientos de los seres humanos. Se pudo apreciar, que por medio de cualquiera de los modelos, es posible reprogramar el comportamiento de los individuos en búsqueda siempre de su beneficio, bien sea incentivándolo a ser creativos (Modelo Disney), haciéndolos aclarar sus pensamientos profundos (Modelo Meta-Modelo), generando cambios en su conducta por medio de órdenes subliminales (Modelo Milton), haciendo que tomen control de sus subpersonalidades y las integren (Modelo Integración de la Partes), proponiendo un esquema para la solución de conflictos (Modelo de R.O.L.E.), dando los pasos a seguir para alcanzar estados deseados (Modelo de S.C.O.R.E) y finalmente hacerlos consientes de la organización de la información en los niveles mentales para saber en cual intervenir (Modelo Comunicación Eficaz).

Referencias Bibliográficas

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Rod, F. (s.f.). ¿Cuáles son los Modelos Lingüísticos de la PNL? ¿Cómo se desarrollaron? ¿Para qué sirven? Recuperado el 13 de 03 de 2014, de Consorcio Internacional PNL: http://www.nimpnl.com/trances3.pdf

Wilensky, P., & Zaritzky, J. (s.f.). ¿Cuál es la parte de tu persona que considerás más importante? Según ese aspecto, juzgás a los demás. Recuperado el 14 de 03 de 2014, de Capacitación en empresas a través de juegos: http://www.capacitacion-juegos.com.ar/artintpartes.htm

PNL: Modelos de Comunicación.

PNL- Programación Neuro Lingüística: Se inventó a principios de los años 70 en los EE.UU, donde estudiantes realizaban trabajos de psicología y aplicaban terapias, de los cuales obtenían resultados sorprendentes con sus paciente. Desde entonces Grinder y Bandler empezaron a publicar varios libros y así nació la PNL, desde entonces no ha dejado de evolucionar, saliendo del mundo de la terapia para llegar al ámbito del desarrollo y crecimiento personal.

PNL- Programación Neuro Lingüística

La Programación Neuro Lingüística, constituye un modelo, formal y dinámico de cómo funciona la mente y la percepción humana, cómo procesa la información y la experiencia y las diversas implicaciones que esto tiene para el éxito personal

La Programación (P) se basa en todo lo que vemos, oímos, sentimos o en general vivimos y se memoriza en nuestro cerebro, a través de las experiencias.

Lo Neuro (N) Comprende el conjunto de nuestro sistema nervioso, con sus captores: la vista, el oído, el gusto, el olfato y el tacto, y su sistema central, nuestro cerebro.

La Lingüística (L) Es el medio por el cual se expresan las experiencias y vivencias (programación)

La PNL funciona a través de nuestras experiencias y vivencias, cualquier experiencia que vivamos nos llega a los cinco (5) sentidos. En nuestro cerebro, toda la información que llega es procesada, modificando nuestras conexiones neuronales, quedando así grabada.
Estas experiencias están formadas por 3 partes: un hecho, un resultado y una (o varias) emociones, lo que indica que cada evento origina tres consecuencias infalibles mediante nuestros sentidos.

Este modelo permite cambiar los aprendizajes que nos limitan, que nos impiden alcanzar nuestros objetivos, permitiéndonos entender cuales son nuestros bloqueos para poder encontrar nuevos patrones de comportamiento más adecuados, elevándonos hasta nuestro nivel de Excelencia Personal, es decir, nos conduce a tomar mejores actitudes y conductas para así lograr nuestras metas y objetivos de una manera efectiva.

En la PNL se implementan varios modelos de comunicación mediante los cuales se emplean los sentidos, fundamentalmente opera a través de los sentidos visuales, auditivos y kinestésicos, definiendo a cada ser en Auditivo, Visual o Kinestésico, dependiendo de sus conductas y comportamientos en las experiencias que afronta en la vida cotidiana. La PNL permite rescatar la información perdida en los casos de generalizaciones, supresiones y distorsiones, lo que permite identificar y eliminar la raíz de los problemas, además de ayudarnos en nuestro crecimiento personal, siendo más conscientes de nuestros procesos internos.

De acuerdo a lo antes expuesto, se presenta una gama de Modelos Comunicacionales de  PNL entre estos se destacan: Disney, Metamodelo, Milton, Score, Partes, Role y Eficaz.

Modelos Comunicacionales de PNL

Modelo PNL: Walt- Disney: Se fundamenta en planes realistas que realicen ideas. Se identifican 3 subpersonalidades: el Soñador, el Realista y el Crítico y estas se anclan conjuntamente a través del ancla corporal y el espacial, desarrollando ideas, metas y visiones, convirtiendo las operaciones del soñador en planes y buscando las anomalías en los mismos. Cabe destacar que para desarrollar esta técnica se amerita de tiempo y concentración para así conseguir una comunicación armónica y eficaz entre las subpersonalidades de igual manera el Éxito, consiste en tener las capacidades que se necesitan en el momento determinado.

Modelo PNL: Metamodelo: Esta técnica se basa en reproducir modelos de estrategias de comportamiento eficaces. Se realiza primero fijando una meta clara, se indaga información clara y precisa sobre el evento a cumplir así como se determina el modelo a emplear con exactitud, incitando a una imitación. Se presta atención a sus sentimientos y actuación, se notará como se dirige más claramente hacia la meta previamente planteada. Su premisa se basa en sólo imitar lo que se ha demostrado que funciona. No es una técnica tan parsimoniosa como parece, sólo se necesita mucha dedicación y tener el objetivo claro. Richard Bandler es el responsable de su nacimiento, quien comenzó modelando al terapeuta Milton. Cabe destacar que modelar el Éxito es bastante razonable, la lógica no ayuda mucho para este modelo. Su objetivo es aclarar significados, identificar limitaciones y encontrar opciones. No se trata de tener razón, sino de explorar la experiencia profunda de una persona.

Modelo PNL: Milton del Lenguaje: Este modelo es un modelo hipnótico cuyo objeto es establecer una comunicación con los procesos inconscientes de las personas. Se trata de un modelo lingüístico que permite comunicar de forma realmente persuasiva con los demás. Al emplearse con habilidad, puedes producir trances o hipnosis en otros, para ayudarles a resolver sus problemas y superar sus limitaciones, en una conversación casual y corriente. Incluso puede comunicarse con los procesos inconscientes de la digestión, del funcionamiento cardiaco y cerebral. Y de esta manera acelerar una recuperación física o restablecimiento de la salud, entre otros. El lenguaje Milton  ayuda a que la gente entre en estos estados naturales, habituales, pero cuando a uno le  interesa que ocurran, de manera tal que permite darle una dirección y utilidad a esos estados, que por lo  general son bastante útiles.

Modelo PNL: Integración de las Partes: Este es un modelo que surge de la idea de las "subpersonalidades" del italiano Roberto Assagioli, creador de la psicosíntesis. Se trata de una forma de trabajo en la que el individuo actualiza, integra y sintetiza sus subpersonalidades para lograr su verdadera esencia o naturaleza. Se supone que los seres humanos tenemos aspectos de nuestro interior que han quedado obstaculizados en el camino del crecimiento; como partes inconscientes que por lo regular son las responsables de los conflictos que vivimos. Es bien conocida la frase que usamos en la vida cotidiana: "Una parte de mí quiere esto y otra como que quiere lo otro". El trabajo con las partes ha dado origen a muchas de las técnicas de PNL. Cada subpersonalidad produce su estado, su atmósfera. Cuando una subpersonalidad predomina, examinamos las cosas a través de ella y pasado un instante, cuando se presenta otra personalidad, examinamos la misma cuestión de manera diferente, es por ello que esta técnica es muy importante puesto que permite examinarnos y estudiar el por qué de nuestras actitudes en todos los ámbitos.

Modelo PNL: R.O.L.E: Este modelo consiste en definir que estrategias utiliza una persona para para ejecutar determinadas cosas y ayudarle a conseguir mayor eficacia y creatividad en su vida cotidiana. Este modelo fue ideado por Robert Dilts, se basa en cuatro ejes que son: El sistema representacional (R), que consiste en identificar la forma de pensar del individuo, la Orientación (O), hacia donde se orienta: el mundo exterior, interior o recordar; las Conexiones-Links (L), analógicas que dan lugar a las sinestesias (solapamiento entre dos representaciones) y las digitales están basadas en claves verbales o simbólicas y el Efecto (E) que implica el propósito o resultado de cada paso mental dentro de un programa mas global. Nuestra estructura de pensamiento dependerá de cómo procesamos, combinamos y secuenciamos nuestras representaciones mentales.

Modelo PNL: S.C.O.R.E: Es un instrumento muy efectivo para la determinación de objetivos (Estados Deseados). Sus siglas desglosan su significado, (S) se refiere al Estado Presente o situación actual, (C) es la causa que tiene que ver con los elementos responsables de la situación actual, (O) indica el objetivo o estado esperado; la (R) indica el recurso, elemento interno o externo que se considera aporte para alcanzar el objetivo y la (E) indica el efecto esperado se trata de las razones del individuo, lo que le motiva a alcanzar el objetivo planteado. Son muchas las maneras de emplear esta técnica pero dependerá de la experiencia, la habilidad y la creatividad del instructor o guía. Es válido para precisar los objetivos y determinar los recursos requeridos para su consecución.

Modelo PNL: Comunicación Eficaz: Es un modelo para el cambio y el aprendizaje creado por Gregory Bateson, y ampliado por Roberts Diltz, uno de los principales exponentes de la PNL. Se trata de construir un modelo para el cambio personal, el aprendizaje y la comunicación, teniendo en cuenta que no cambiamos de manera disociada, todo se interrelaciona.  El cambio en nuestras vidas se va produciendo de manera integral, y en varios niveles.  Permite reflexionar, organizar y recolectar la información para identificar dónde intervenir, en qué nivel tenemos que realizar un cambio que permita avanzar en nuestro desarrollo y crecimiento personal. Es importante mencionar que el aprendizaje y los cambios se dan en niveles diferentes como son: Espiritual, Identidad, Creencias y Valores, Capacidades, Comportamiento y el Entorno. La función de cada nivel es organizar la información en el nivel inferior. En consecuencia, cualquier cambio realizado en un nivel determinado tendrá repercusiones necesarias sobre los niveles inferiores, pero no necesariamente sobre los superiores.

Resumen

La PNL describe que toda conducta humana se desarrolla en base a una estructura o plantilla de pensamiento aprendida, la cual puede ser modelada o copiada por otras personas para obtener resultados similares. En definitiva PNL es un medio de autoconocimiento y evolución personal, que describe como trabaja y se estructura la mente, de manera que las personas piensan, aprenden, se motivan, interactúan, se comunican evolucionan y cambian, tomando en cuenta los canales fundamentales que son: el auditivo, el visual y el kinestésico. Los Modelos de Comunicación de PNL: Disney, Metamodelo, Milton, Score, Partes, Role y Eficaz son de gran importancia puesto que mediante estas técnicas se puede deducir y mejorar las conductas y comportamientos de los individuos conociendo las causas que generan dichas conductas así como lograr obtener los factores y recursos claves que permitan corregir de manera efectiva el aprendizaje, la comunicación y el pensamiento en el individuo. Finalmente la PNL permite alcanzar la excelencia personal, es decir, pasar de un Estado Actual a un Estado Deseado usando recursos internos con el consiguiente resultado de mejorar lo que hago bien, aprender cosas nuevas o solucionar problemas que tengo, empleando técnicas de PNL, las cuales admiten cambiar los aprendizajes que nos limitan, que nos impiden alcanzar nuestros objetivos, permitiéndonos entender cuales son nuestros bloqueos para poder encontrar nuevos patrones de comportamiento más adecuados, logrando el bienestar y la  satisfacción integral en el individuo

Ing. Corymar P. Andrade D.